TRT-10 inicia projeto de aprendizagem para jovens em cooperação com o Senac-DF

Primeira turma com 36 participantes começa atividades práticas e reforça aposta na inclusão e na qualificação profissional

Foto: Senac-DF

O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) deu um passo significativo na formação de novos profissionais ao receber, nesta segunda-feira (2), a primeira turma do Programa Jovem Aprendiz. A cerimônia de boas-vindas ocorreu no Auditório Oswaldo Florêncio Neme, na sede do Tribunal, e simbolizou o início de uma iniciativa voltada à capacitação e ao desenvolvimento de jovens no Distrito Federal.

Foram selecionados 36 aprendizes, com idades entre 14 e 24 anos incompletos, que passarão a atuar em 19 unidades administrativas e judiciais do órgão. As atividades práticas tiveram início em 4 de fevereiro e serão acompanhadas por magistrados, gestores e servidores. O programa é destinado a estudantes regularmente matriculados na rede de ensino e inscritos em cursos de qualificação.

Criada pela Portaria da Presidência nº 37/2025, a iniciativa reforça o compromisso institucional com a proteção da juventude e o estímulo à permanência na escola, além de facilitar o acesso ao primeiro emprego — princípios alinhados ao que prevê a Constituição Federal.

Estrutura do programa

O modelo adotado prevê a participação de diferentes instituições. A empresa G4F é responsável pela formalização dos contratos, pagamento de salários e encargos, além da matrícula dos jovens nos cursos. Já o TRT-10 oferece o ambiente para a experiência profissional e monitora o desempenho dos participantes, com suporte da Secretaria de Gestão de Pessoas e do Comitê Regional de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem.

A formação teórica fica a cargo do Senac-DF, realizada no Centro de Educação Profissional Jó Rufino e Carlos Aguiar, em Taguatinga. A entidade também acompanha a evolução pedagógica e concede a certificação ao término do programa.

Segundo o diretor regional do Senac-DF, Vitor Corrêa, a parceria tem impacto direto no futuro dos estudantes. Ele destacou que cerca de 85% dos aprendizes formados pela instituição conseguem emprego em até seis meses após concluir a capacitação. “A proposta fortalece a autoestima, incentiva o protagonismo juvenil e combina aprendizado teórico com a vivência prática dentro do próprio Tribunal”, afirmou.

O presidente do TRT-10, desembargador Ribamar Lima Junior, classificou o lançamento como um marco para a instituição e ressaltou que a procura superou as expectativas iniciais, indicando a possibilidade de expansão do projeto. “Queremos assegurar oportunidades concretas de crescimento profissional, respeitando todos os direitos previstos em lei”, declarou.

Com a união entre TRT-10, Senac-DF e G4F, o Programa Jovem Aprendiz se firma como uma estratégia integrada de educação e cidadania, ampliando horizontes para a juventude e fortalecendo ações públicas voltadas à inclusão social e ao ingresso no mercado de trabalho.

Da redação Estrutural On-line